测评介绍

企事业单位人才招聘及人岗匹配方案

您还在为企业招聘发愁么？您还在为企业人才储备担忧？您还在为企业留不住人苦恼么？西北人力有限责任公司是陕西乃至西北地区一家引进先进的测评软件，立志于帮助企事业解决用人问题。从企事业单位员工的人才选聘、人岗匹配、自我认知、员工忠诚满意度等多个方面着手，进一步对企事业单位组织管理出现的问题做出全面的诊断分析。

人才选聘通过测评方案从测评者职业风格特征、职业基础素养两个大的方面，全方位测评应聘者的思维、性格特点、岗位匹配、实践能力等方面的素质能力，帮助企业快速筛选出符合企业要求的优秀应聘者。

为什么要使用人才招聘测评解决方案

• 应聘者掌握各种面试技巧，企业如何识别应聘者真正水平？

• 在大量的应聘者中，如何做到针对每一个应聘者的特点，高效面试？

• 优秀人才招进来以后，如何发掘他们的潜能，并降低人才的流失率

• 如何在实施招聘的同时提升雇主品牌？

• 全面可靠：一份测评报告即可全方位测评应聘者的思维、性格特点、岗位匹配、实践能力等方面的素质能力

• 应用广泛：一份报告即可对应聘者从入职到培训提升全方位指导

人岗匹配测评应用解决方案

本产品人岗匹配测评应用解决方案先构建企业内部岗位的能力素质模型模块，再结合应聘者的测评数据，系统自动生成匹配报告，并且系统会自动分析应聘者和标准岗位素质模型之间的差异性，按照匹配程度的高低顺序排列，方便 HR 使用。

为什么要用人岗匹配测评解决方案

• 缺少关键岗位的能力素质标准，不清楚该岗位产生高绩效需要哪些能力

• 对人才的能力要求没能形成统一认识，每个人对优秀人才的理解差异很大

• 对人才的能力素质评估较为随意，缺少标准

• 对人才发展缺少方向性的指导

• 员工对自身能力发展的方向缺乏认识

• 对人才的能力标准仅停留在几个词条，没有具体的行为描述，在公司内没有形成统一认识当您在选聘的过程中遇到这些问题时，人岗匹配招聘测评应用解决方案是您的良好选择。

• 降低风险：根据岗位能力素质模型精准招聘，降低招聘风险

• 简单易用：按照匹配情况的得分高低排序，并且有相应的匹配报告方便企业 HR 使用

产品优势

1.高效便捷：三个步骤即可生产应用报告，同时支持 PC 端、移动端（手机、PAD）参与测评，

2.安全保障：多组测评题本配置，随机抽题技术生成测试问卷，有效降低题目曝光率

3.直观易懂：报告在线秒速生成，报告简洁易懂

如对产品有意向，欢迎来电咨询。

宝鸡市西北人力资源有限责任公司                                    

 座机：0917-3215148

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